灵活用工方式可以不交纳社保

  2021年,灵活用工变成时下十分火的用人方式,遭受许多公司和本人的关心和高度重视,它给公司产生许多优点,例如个人所得税压力大、薪酬派发清算难等,挑选灵活用工后这种可以获得合理的协助,而针对本人来讲,可以自由支配运行时间,工作中情景多样化,用人灵便,还可以得到越来越多的收益。但是无论哪种方式,很多人一定会问:挑选灵活用工必须缴纳社保吗?

选择灵活用工需要交社保吗?

  灵活用工方式下公司和学生就业工作人员中间不属于雇工,我国沒有强制性公司交社保的要求,因此灵活就业的个人社保一般来说全是自身交纳的,没有公司的担负范围内。

  挑选灵活用工后,怎样交纳社保?

  1、可以让公司代交社保,由于灵活用工的影响和公司不会有雇工,不可以强制性规定交纳社保,让企业代缴社保,必须自身全额的承担义务;

  2、第三方企业代交社保,公司没法代交社保,又要想享有五险一金,则可以根据第三方服务企业来代交社保,一样花费必须全额的担负,还需要附加付款一定的附加费;

  3、自身交纳,灵活就业可以到自身的户口所在地社保办理服务厅、工作中地区的社区居委会、街道办事处申请办理本人社保缴纳,和城镇居民社保一样只有享有社会养老保险、医保。

本文来自: 税筹师毛婵 投稿,不代表灵活用工代发工资平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/23591.html

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