外包人力资源公司都怎么收费,人力资源外包公司top10(人力资源外包收费标准)

  当下市面上做外包人力资源服务的公司有很多,也有不少企业会采用这样的形式来解决招人难的问题,当然大家比较关心的是费用情况,每家外包人力资源公司的收费标准也是不一样的,要根据具体情况来定,下面就让京灵财税来介绍外包人力资源公司都怎么收费?

外包人力资源公司都怎么收费,人力资源外包公司top10(人力资源外包收费标准)

文章图片来源灵活用工平台

  1、按到场京灵财税人数收费:被征人前往企业面试的人数是要收费的。

  2、按面试人数收费:招聘的人在企业面试后进公司的人数要收费。

  3、按最终报到的人数收费:面试过后最后到企业上班的人数收费。 虽然通过招聘外包,节省了HR部门的经历和成本,但如果招聘的岗位是那种临时性、季节性的,而且流动性比较大的,那么除了招聘外包的服务费意外,员工的社保支出成本也不小。

  4、人工成本,主要指为员工支付的成本费用,包括薪酬(工资、绩效、奖金等)、社保、福利(包括食堂、宿舍、年节福利、劳保用品、文体旅游、团建、健康医疗、住房汽车、子女教育、通讯、交通等各项)、股权激励费用等

  5、人力资源部门的业务费用,包括招聘费用(包括招募、选择、录用、安置、试用等各类费用)、培训费用(包括岗前教育、在岗培训、再教育费用等)、员工关系费用(包括劳动合同、劳动纠纷处理、各类手续、档案保管等)、员工离职费用(包括辞退补偿等)、人力资源管理费用(包括绩效评估、人才测评、薪酬调研、办公、差旅等)。

  以上就是对外包人力资源公司都怎么收费的介绍,相信对大家来说有比较大的帮助,提醒企业不能贪图一时便宜找不正规的平台合作,京灵财税就是一家不错的选择,可以给企业提供放心靠谱的外包人力资源服务。

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