人事招聘外包服务流程是什么,人力资源外包公司有哪些(服务外包什么意思)

  对于现在很多企业来说用人难招人更难,这也是阻碍企业发展的重要问题,因此不少企业会找第三方平台合作,将招聘工作外包出去,市场上面也是有很多家人力资源公司可以提供人事招聘外包服务,很多企业还不是很了解,下面就让京灵财税来给我们介绍人事招聘外包服务流程是什么?

  根据招聘会的需要,提供招聘者需要的资格证明,应聘人员营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件),招聘职位及任职要求(电子版本);

  签订服务合同与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;

  根据客户委托的招聘需求,寻找/筛选候选人,寻找适合客户的招聘人员,进行初步筛选/初试;

  在客户单位安排复京灵财税网试时,将初选的客户职位推荐给客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;

  帮助应聘者适应职位对雇主聘用的应聘者,提供相关咨询,帮助其尽快适应工作岗位;

  服务收费如应聘者被用人单位聘用,用人单位按合同规定的时间和标准支付聘用服务费;

  无偿服务(特殊情况)一般职位委托招聘,应聘者在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。

  以上就是对人事招聘外包服务流程是什么的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,也提醒企业要找正规的人力资源公司合作,这样才能保障招聘的员工质量,京灵财税是一家知名的人力资源数字化服务商,可以给企业提供高质量的人事招聘外包服务!

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