劳务外包工受了工伤谁负责,劳务外包工伤谁负责任(外包员工工伤谁承担)

  对于很多岗位来说受工伤是经常会遇到的,一般来说员工发生工伤才最是由企业单位负责的。但劳务外包工是外包公司的人员,如果劳务工在工作期间发生工伤的话,这个责任应该是由企业负责还是劳务公司负责呢?相信这是很多劳务外包工们比较关心的,下面就让京灵财税来给大家说说劳务外包工受了工伤谁负责?

劳务外包工受了工伤谁负责,劳务外包工伤谁负责任(外包员工工伤谁承担)

文章图片来源灵活用工平台

  什么是企业劳务外包?

  企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

  劳务外包工受工伤责任如何担责?

  按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

  因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。

  劳务外包工受伤后,用工单位和劳务外包公司相互推卸责任怎么办?

  1、员工可以找用工单位和劳务公司协商解决。

  2、如果双方协商不了的,劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉举报。

  3、然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。

  4、去法院提起劳动诉讼。

  以上京灵财税网就是给大家介绍的劳务外包工受工伤谁负责的相关介绍,相信大家应该都有了很清楚的认识,也知道要找个靠谱的劳务外包公司,京灵财税是一家正规的人力资源机构,致力于推动人力资源产业的发展,让人力资源变的更简单。

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