人力资源劳务外包收费贵不贵,人力资源好还是劳务派遣好(人力外包什么意思)

  当下经营人力资源外包服务的公司有很多,不少存在用人难题的企业会选择这样的形式来解决,当然进行人力资源外包服务就会有相应费用问题,不同的公司做人力外包服务的收费也是不一样的。下面就让京灵财税来介绍人力资源劳务外包收费贵不贵?

  代理招聘服务。收费标准:300-2000左右(注:根据招聘难度收费)

  1、帮助企业选择有效的招聘渠道,并投放聘广告。

  2、人力资源外包公司统一收集、筛选简历。

  3、部份岗位提供主动拜访服务。

  4、邀约人员到企业面试。

  5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。

  人事外包:社保代理、社保公积金。收费标准:约100元/月/人。

  1、基础审查/计算/申报/缴纳,账户合并和转移,保险索赔,公积金贷款。

  2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务发票。

  3、根据文件发行各种人事证明书、招聘/退休手续、员工文件、员工活动等。

  4、提供有关人事、劳动管理等方面的信息,以及各地最新出台的社保公积金制度。

  人才派遣/劳务派遣。费用:每月300-1500元/人(企业和人力资京灵财税平台源外包公司协商收费)。

  1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。

  2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。

  3、为派遣员工发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。

  4、办理派遣人员社会保险及商业医疗补充保险。

  5、商议企业处理人事事项、派遣人员与企业发生的劳务纠纷。

  上面就是对人力资源劳务外包收费贵不贵的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,提醒企业不要贪图一时便宜找不正规的公司合作,推荐选择京灵财税——正规的人力资源数字化服务商,能提供高质量的人力外包服务!

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