在企业的外包工有年假吗,劳务人员有年休假吗(华为外包年假几天)

  当前越来越多的企业会采用劳务外包用工方式,这样不仅可以解决用人方面的问题,还能很大程度节省企业的用人成本,当然外包工到企业上班有些待遇是不同的,大家都比较关心的是自己能不能休年假,下面就让京灵财税来给我们详细介绍在企业的外包工有年假吗?

在企业的外包工有年假吗,劳务人员有年休假吗(华为外包年假几天)

文章图片来源灵活用工平台

  根据我国企业员工带薪休假实施方法的规定,外包给企业员工连续工作一年以上的,可以享受带薪休假。

京灵财税网  第二条规定:《企业员工带薪休假实施办法》第三条,连续工作12个月以上的,可享受带薪休假。

  《企业员工带薪休假实施办法》第十四条,企业员工符合本办法第三条规定条件的,享受年假。

  被外包员工在劳动合同期限内没有工作期间,劳务派遣公司依法支付劳动报酬的天数比全年应享受的年薪天数多,不享受当年年薪的年薪少的年薪天数少的,企业应协商补充被派遣员工的年薪天数。

  上面就是给大家介绍的在企业的外包工有年假吗,企业应该都是有了很充分的认识,也知道要怎样去给外包工安排好休假,这里也提醒大家要找正规的平台合作,这样才能保障外包工的质量,京灵财税就是一家不错的选择!

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