企业怎样找个好人力外包公司,为什么不能去外包公司(it外包公司能去吗)

  现在会有不少企业为了节约用人成本,会选择把企业的一些非核心岗位外包给第三方人力外包公司。这样不仅能解决用人问题,还间接的达到了节省用人成本的效果,当然市场上面有很多这样的公司,企业不知道该怎样去选,下面就让京灵财税来介绍一下企业怎样找个好人力外包公司?

  熟悉人力资源外包平台擅长的行业:人力资源外包平台规模不同,专注行业也不同,人力资源外包公司也不是万能的,任何行业的人才都无法处理。因京灵财税此,企业在选择专业的人力资源外包服务时,应该更多地研究外包服务平台专注和擅长的行业。

  对服务团队稳定性有认识。HR服务行业是一个典型的依赖于人才的“智力”和“智慧”的行业,专业人力外包平台的核心竞争优势就在于那些经验丰富、经验丰富的猎手。不过这一行业还有一个明显的缺点,就是入门门槛比较低,人员流失很高,人才外流现象比较严重,企业的服务质量普遍不能保证。因此,在选择专业外包服务平台时,这一点需要注意。

  从服务范围来看些企业跨地区、跨城市发展,服务提供商必须遍布全国,支持企业外包业务。能否近距离为客户提供服务。

  市场声誉也应该考虑:在筛选人力外包公司是否专业之前,企业应该了解这个外包服务平台的市场声誉。有时市场声誉决定了平台的专业外包服务水平。

  以上就是对企业怎样找个好人力外包公司的介绍,相信对大家来说有了比较大的帮助,要找正规的人力外包公司得从上面多维度去判断,在这推荐企业选择京灵财税——公司坚持科技驱动人力资源发展,以业务产品化、产品数字化、数字化智能化为核心,全面满足企业用户的个性化需求。

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