灵活用工怎么做(灵活用工怎么做账)

灵活用工可以说是当下深受企业们追捧的用工方式,就现在??大部分企业都采用灵活用工来解决用工难的问题,可见灵活用工确实是企业发展的一大助力,当然一些不了解的企业可能不是很清楚,想要找灵活用工平台合作的流程,下面就让金柚网来给大家详细介绍企业灵活用工操作流程?

企业灵活用工操作流程

灵活用工操作流程:

1、业务咨询:初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、提交劳务外包方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》,提交给用工单位审核。

4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《灵活用工方案》。

5、签订《外包合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《灵活用工合同》。

6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

上面就是和大家分享的企业灵活用工操作流程详细情况,相信对企业来说都有很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

本文来自: 税筹师赵胜男 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/17644.html

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