企业用工外包实施方案有哪些,业务外包实施方案范文(外包工作方案)

  现在很多存在用人问题的企业会采取用工外包的方式,这样不仅能解决用人难题,还能帮助企业节省不少的人力物力,当然在进行用工外包的前需要有相应的实施方案,很多企业对此还不是很了解,下面就让京灵财税详细介绍企业用工外包实施方案有哪些?

  商务磋商;初步了解双方的意向,确认对方的资格,交换各自公司的基本情况并详述有关事宜。

  分析考察:在实际工作环境中,根据用人单位的具体要求,了解并实地考察各岗位的工作环境。

  提交劳务外包方案:根据用人单位的了解和要求(包括原规章制度),制定一套相对成熟的外包计划,提交用人单位审核。

  双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,认真研究协商《劳务外包计划》,在合法就业的前提下进行修订,完善《劳务外包计划》。

  签订《外包合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《劳务服务外包合同》.

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  实施合同条款并提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行劳动外包合同的有关规定和规定,为用人单位提供服务。

  上就是对企业用工外包实施方案有哪些的介绍,大家应该都是有了很清楚的认识,提醒企业要找正规的公司去合作,京灵财税就是一家不错的选择,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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