灵活用工有哪些形式(互联网灵活用工平台有哪些)

  企业灵活用工,是当下非常火的概念,深受各大行业的重视和关注,但是很多人对灵活用工并不是很了解,更不知道灵活用工有哪些形式,接下来小豆给大家分享一下灵活用工的形式。

企业灵活用工的三种形式,看看不吃亏

  1、非全日制用工:时间上的灵活用工,非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时的用工形式。关于全日制的社会保险:社会保险法规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险。所以说,从社会保险法角度来说,非全日制用工不需要参加社会保险。

  2、平台化灵活用工:滴滴打车是平台化灵活用工的典范,作为滴滴打车的司机可以兼职、全职,没有规定工作场所,接不接单自己掌握、工作时间自己把控、按月支付劳动报酬、滴滴司机与滴滴公司不存在劳动关系,通过这种合作模式,实际自由度高可以多劳多得,而滴滴公司不用为司机缴纳社保,大大降低企业成本。乘客将费用支付给滴滴、滴滴公司再支付给司机,同时滴滴公司会根据自己拿到的司机个人经营所得税的核定征收政策,代征滴滴司机个税,乘客可以根据自己支付费用要求滴滴公司出具增值税专用发票,这种形成完整的灵活用工的结算链条。

  3、劳动派遣:雇佣上的灵活用工,劳动派遣服务被定位成人力资源公司给企业提供的各类灵活用工服务。根据《劳动合同实施条例》第三十条规定:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。关于劳务派遣用工社会保险规定,劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险,办理社会保险相关手续。

  4、小豆灵活用工模式:灵活用工薪酬SAAS结算系统,提供企业级免费Sa a S 薪酬结算系统,实现B端任务发布、在线签约、薪酬结算、灵工管理等智能服务。

  (1)、一键发薪:企业批量导入报酬结算单,即可一键发薪、降低发薪人力成本、安全高效。

  (2)、秒级到账:实时对接银行系统,支持7×24小时下发,支持一键批量下发一秒到账。

  (3)、专管账户:平安银行专管账户,只能按企业命令进 行下发,资金无挪用风险。

  (4)、开放接口:为企业API接口,使企业能够将小豆服务融入自己的平台体系。

本文来自: 税筹师章莉 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/17576.html

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