"灵工云“平台助力企业灵活用工常态化,三个常态化是什么(四个常态化)

我们曾讨论过,未来十年,灵活用工将进入爆发期。

从发达国家的发展经验来看,灵活用工的出现都无外乎降低企业成本和满足劳动者需求两个原因,美国和日本都是如此。从实际情况看,目前美国各行各业对灵活用工的应用都呈现上升趋势,且各州基本上都鼓励灵活用工和弹性工作制,以提高就业率和满足劳动者需求。日本的灵活用工雇佣模式也已经十分成熟,灵活用工在人力资源行业中占比已到42%,美国紧随其后,占比 32%;而中国仅占 9%。

面对未来空间巨大的市场,青岛投道科技自主研发了“京灵财税”平台,是专业服务于人力资源公司的SAAS级平台。

为了更精准、高效、安全的利用“互联网+”人力资源,京灵财税平台同时上线多个终端:包括APP、小程序、PC端,以专业的技术优势服务于人力资源企业,在综合人力资源管理上对人力资源公司人事管理、员工培训、降低流失率、用工风险管控等方面都提供了有力的功能支持。

使用京灵财税平台的人力资源外包公司不仅能够结合平台优势和自身专业的服务能力,帮助客户企业解决其综合人力资源管理的问题,提供优质服务的同时也为自身公司业务实现风险管控,有效降低20%成本。

青岛投道网友投稿科技有限公司自主研发的灵活用工平台“京灵财税”,拥有一批自身的人力资源企业、专家,不仅拥有丰富的劳务外包人事管理经验,能够满足人力资源企业相关服务咨询,保障员工关系及数据的有效管理,同时在人才派遣管理方面,也能够针对不同行业特点提供针对性服务。

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灵活用工的想象空间是巨大的,在整个市场环境下,降低成本及提高人效的需求呼声不断高涨,越来越多的行业和企业开始采用灵活用工模式。如此一来,灵活用工行业也将迎来快速增长,成为未来用工市场的大势所趋。

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