企业用工政策有哪些(国家对企业用工方面的政策)

疫情防控期间

企业复工复产受到严重影响

为此

老板们紧锁眉头

劳动者忧心忡忡

为让企业渡过难关

让劳动者安全工作

连日来,

政府出台了一系列

“暖心”用工政策

瞬间,让大家

在新的一年有了盼头

这几天的“暖心”用工政策,你错过的,都在这里

国务院:

要及时协调解决企业的

机器、用工、资金不足等问题

2月8日,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制印发《关于切实加强疫情科学防控 有序做好企业复工复产工作的通知》要求,要推动分批有序错峰返程返岗,统筹制定分类分批复工复产方案,疫情防控、能源供应、交通物流、城乡运行、医用物资和食品等生活必需品生产、饲料生产、市场流通销售等涉及重要国计民生的领域,要保障条件立即推动复工复产,重大工程和重点项目员工要及时返岗、尽早开工。要指导企业认真落实各项防疫要求,各企业要根据生产经营特点,认真做好复工复产前以及生产过程中检测筛查、通勤保障、个体防护等疫情防控工作。要加快推进全产业链协调运行,建立重点企业派驻联络员制度,及时协调解决机器、用工、资金不足等问题,抓好原辅料、重要零部件等稳供保障。要全面抓好安全生产和社会稳定,做好防疫物资、仓储物流、运输配送等重点企业重大安全风险隐患排查。要努力提高公共服务保障能力,在保障一线医护人员防护物资的基础上,努力满足公共服务岗位防护需求,通过多种方式切实降低企业负担。

国务院农民工工作领导小组办公室:

依法依规处理农民工的劳动关系问题

近日,国务院农民工工作领导小组办公室印发《关于进一步做好春节后农民工返城服务保障工作的通知》,要求各地落实属地责任,扎实做好相关工作,引导农民工安全有序返城。充分发挥基层就业和社会保障服务平台、农民工综合服务中心等作用,广泛开展应对疫情政策措施宣传讲解,引导农民工科学防控。对于节后继续外出务工的,做好健康出行和疫情信息提醒;对于不外出的,引导参加线上学习培训,推荐就地就近就业岗位。加强农民工输出地与输入地有效对接,加强企业用工情况监测。加强人力资源社会保障部门与相关部门协同,建立信息共享、情况通报机制,及时掌握疫情动态及农民工流动情况。加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,促进企业保持正常生产经营秩序,依法依规处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下劳动关系问题。对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致农民工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。简化农民工返城证照办理,推行“不见面”的网上服务。在车站、码头等农民工集中地开展全天候服务,及时帮助农民工解决各类实际问题。

人社部:

春节延长假期间上班先安排补休

人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。

商务部等两部门:

口罩优先分配一线员工

商务部、发展改革委6日印发《关于保障流通企业防护用品需要做好市场保供工作的通知》。通知要求,切实发挥防护用品作用。各地商务主管部门要督促流通企业把防护用品主要用在保障市场供应上,口罩优先分配给一线员工,保障一线员工防疫安全,消毒液主要用在对外经营场所,指导流通企业认真做好营业场所及设施设备的消毒和清洁卫生工作。

人社部等四部门:

支持劳动者参与线上职业技能培训

国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会等四部门于2月5日联合印发《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》,从六个方面支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训。

根据《通知》安排,疫情期间,依托“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”(www.tech-skills.org.cn)、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”(PC端:skills.kjcxchina.com,移动端:skills.kjcxchina.com/m)、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”(px.class.com.cn)、“中国国家人事人才培训网”(www.chinanet.gov.cn)等平台,对劳动者实行重点课程免费开放。尤其是,对湖北等疫情高发重点地区进一步加大线上职业技能培训资源开放力度,扩大免费范围,并加大对延迟返岗农民工等重点群体的相关政策支持力度。同时,鼓励大企业、普通高校、职业院校(含技工院校)、社会培训机构等,在疫情期间免费开放线上职业技能培训资源,加大覆盖主要行业、工种的职业技能培训课程资源供给。据悉,免费开放培训资源单位名单将在四部门网站公布。疫情结束后一年内,劳动者可依据线上培训学时、学分,优先参加公共实训基地的职业技能实训。有条件的地方可将线上职业技能培训学分纳入“学分银行”,依据培训学分为劳动者在有关职业资格认证考试中提供加分、免试等优惠待遇。

广东省人社厅:

收集岗位28万多个 将从3个层面“找人”

广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴2月7日表示,广东将重点加强三个层面统筹调剂企业用工。

加强市级用工余缺统筹调剂。摸清掌握各地亟需就业的各类群体特别是因疫情影响导致失业的人员动态情况,精准掌握各类企业的复工计划和用工需求,实施重点企业服务专员制度,充分发挥网络和基层平台作用,促进供求双方进行有效匹配。珠三角地市还成立了重点企业用工保障工作组,通过协调合作企业向缺工企业借用员工、动员技校学生支持企业复产、指导镇街工作人员和志愿者驰援生产、组织人力资源服务机构加强人员派遣调剂等方式,多渠道解决企业用工缺口。

加强省内东西北地区劳动力开发利用。充分发挥珠三角与粤东、粤西、粤北结对帮扶机制作用,珠三角地区负责摸清辖区内企业岗位需求,筛选匹配适合粤东西北地区劳动力特点的企业岗位,粤东、粤西、粤北地区负责摸清掌握本地区富余劳动力情况,定期开展对接匹配,提高组织化程度。

加强省际劳动力有序输入供给。通过东西部劳务协作和对口支援省际平台,加强与劳动力输出大省沟通对接,主动发函商请湖南、四川、江西、广西、河南等劳务输出大省,共同做好指导返乡人员合理安排返粤返岗时间等工作。对暂不能到疫情重点地区务工的外省劳动力,主动引导到广东省就业。

全总女职委建议:

孕期哺乳期女职工居家办公

面对严峻的新型冠状病毒肺炎疫情形势,全总女职工委员会向各地工会女职工组织发出建议:通过协商等方式,积极推动用人单位加强生育保护,结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。

全总女职工委员会还建议,各地结合实际,向有关部门反映疫情期间女职工特殊权益保护诉求,及时协同解决相关问题;密切关注疫情期间及疫情过后返岗复工女职工权益保护问题,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

广东省总工会:

加强对企业的劳动用工、工资支付等指导和服务

2月7日,省总工会办公室印发《广东省总工会关于组织动员职工做好复工复产 坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,要求各级工会要加强对基层工会的工作指导,密切关注返岗复工的职工动态,支持和引导企业做好职工的健康管理及生产生活工作。帮助企业协调解决职工返岗特别是专业技术人员返岗,以及口罩、防护服、消毒用品、测温仪等防控物资购置等问题。要加强维权服务,确保劳动关系和谐稳定。各级工会要做好对受疫情影响企业的劳动用工、工资支付等指导和服务,配合政府有关部门妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,通过集体协商等方式减少劳资分歧,稳定就业,保障职工劳动权益,共谋企业发展。对于遇到重大困难和变故的职工,要及时纳入帮扶范围,尽力帮助其解决实际困难。

广东省协调劳动关系三方会议:

鼓励企业稳定就业岗位

广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会/广东省工商业联合会于2月9日发出《同舟共济谋发展、共克时艰筑和谐——致全省广大企业家和职工们的倡议书》要求,广大企业要认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,切实保障疫情期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。受疫情影响导致生产经营困难的企业,可以延期至疫情解除后三个月内补办补缴企业职工养老保险等社会保险费用,可以通过集体协商,与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员,保持劳动关系稳定。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

来源 | 综合媒体报道

编辑 | 刘晓丹

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这几天的“暖心”用工政策,你错过的,都在这里

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