企业灵活用工服务的流程,灵活用工平台有哪些(灵活用工如何纳税)

  现在对于企业而言,有一种很省心的用工方式,就是把所需用工交给人力资源服务机构来完成,不管企业所需用工是阶段性或季节性,人力资源平台都能灵活的为企业提供用工,这就是我们常说的灵活用工,但还有企业对此不是很了解,也不知道采用灵活用工的一个过程是怎样的,下面就让京灵财税来介绍企业灵活用工服务的流程。

企业灵活用工服务的流程,灵活用工平台有哪些(灵活用工如何纳税)

文章图片来源灵活用工平台

  灵活用工服务优势分析:

  1、管理规范,提高用工安全。一方面,京灵财税负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2、成本低廉,提高企业效益。通过灵活用工,可以为企业节省大量人力物力,降低企业资源支出,免去企业管理者相关管理流程中大量机械性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3、服务全面,提高员工工作热情。灵活用工平台为人员办理一切人事手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

  灵活用工服务流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

  3、提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定灵活用工服务内容。

  4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委京灵财税托方案,确定时间表。

  5、签订《灵活用工服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、履行合同、提供服务:严格执行合同之各项约定。

  相信通过给大家介绍企业灵活用工服务流程,企业应该都有了很清楚的认知,当然前提是要选择正规的灵活用工平台。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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