成都招聘外包服务流程有哪些,成都金融外包公司排名(金融服务外包公司经营范围)

  越来越多的企业会选择找第三方公司合作,来给自己招聘所需的人才,这样的方式我们就叫招聘流程外包,在成都有很多这样的服务公司,也有一些企业之前没接触过这样的形式,不知道具体的流程,现在就让京灵财税来给我们介绍成都招聘外包服务流程有哪些?

  成都招聘外包服务流程:

  1、人力资源公司会先和用人企业进行沟通,确定企业需求的岗位,然后进行岗位编制,编京灵财税平台写应聘须知。

  2、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息,针对对口人才,主动打电话咨询应聘者意见。

  3、将筛选出来的符合企业需要的人才,邀请集体面试。

  4、面试结束后,安排员工体检、宿舍和岗前培训。

  5、培训通过的求职者人力资源公司会与其签订合同,安排上岗工作。

  通过招聘流程外包的方式,企业就可以节省招聘员工的流程,只要把钱给人力资源公司交由他们进行处理就可以了。由于外包工是人力资源公司的人,所有劳务工人和企业之间的劳动纠纷都由人力资源公司处理,企业可以减少不必要的麻烦。

  上面就是对成都招聘外包服务流程有哪些的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,想要招聘到的员工质量过硬,就要选择正规的平台合作,推荐大家找京灵财税,知名的人力资源数字化服务商,能给企业提供高质量的招聘流程外包服务!

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