灵活用工税务筹划(灵活用工税务筹划案例)

如果您公司有以下8种情形建议使用“灵活用工”1、季节性用工,不便与员工建立劳动关系;2、员工不愿意办理社保:3、员工和企业都想大幅降低社保开支4、员工流动性大,刚办理社保员工就要离职稳定性差;5、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷;6、政策要求全员全额缴纳社保,企业负担太重;7、企业缺进项专票,税负高;8、高薪人员个税高,想多拿工资,优化个税

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