派遣用工劳务费贵吗,劳务费和工资哪个合算(劳务公司劳务费怎么做账)

  对企业来说采取派遣用工可以很好的解决用人难题,而且还能帮企业节省不少的人力物力,当然进行派遣用工也是会产生相应劳务费,企业们也是比较关心这个费用情况,其实具体的劳务费用还是要根据实际情况来定,下面就让京灵财税介绍派遣用工劳务费贵吗?

  首先先来说一下劳务派遣费用的构成,其所承担的劳务派遣的劳动报酬(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费、输出劳务报酬等构成。

  其次,劳务派遣收费标准按实际费用结算。按照每人每月多京灵财税平台少钱的标准收取输出劳务派遣费用。

  一般来说,派遣公司收取的劳务费管理费由派遣公司与雇主协商确定。一般为每人每月一百元至几百元。

  用人单位劳务成本结算方式:

  1、雇佣者直接向员工支付工资,社保和管理费用则向派遣公司支付。

  2、用人单位的工资、社保、管理等劳务派遣的全部费用向劳务公司支付,再由劳务公司向派遣人员发放工资,社保缴纳。

  以上就是对派遣用工劳务费贵吗的介绍,大家应该都是有了比较充分的认识,提醒企业要找正规的公司合作,这样才能保障派遣用工的服务质量,京灵财税围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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