劳务外包怎么改善用人难题,劳务外包公司(服务外包和劳务派遣的区别)

  随着社会不断快速发展,很多企业正在面临用人成本高、招聘人才困难等问题,出现问题就要及时去解决,很多企业会考虑采用劳务外包的方式,又担心这样的方式不能很好解决自身难题,现在就让京灵财税来给我们说一下劳务外包怎么改善用人难题?

  企业目前所面临的用工难题:

  用人成本高:企业员工招聘成本高,员工工资上涨,社保缴费基数上升。

  企业用工风险高:员工退休处理和退休补偿,可能出现社会保障公积金追缴、工伤和劳动问题。

  劳务工外包能为企业解决的问题:

  1、公司招聘难,只要将公司人事方面的事务外包给京灵财税就可以帮你解决。

  2、员工的就业和转移非常繁琐。如果企业使用外包劳务,这些工作由正邦人力负责,减少了企业的事务性工作。

  3、企业员工的社保和公积金的办理各项报销都是很复杂的,如果企业选择劳务服务外包,那么这些工作都由劳务外包公司搞定。

京灵财税

  4、各种机构和政策复杂多变,稍有不慎,会给公司带来法律麻烦和经济损失。

  5、随着企业的快速发展,总部的人事经理往往比劳务外包公司提供一系列专业高效的人事外包,规避风险,规范操作,简化程序,降低成本,为企业增值,满足员工,提高人事管理效率和核心竞争力。

  上面就是对劳务外包怎么改善用人难题的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒企业要找一家正规的平台合作,京灵财税就是一家不错的选择,现在比较有名的一家人力资源数字化服务商,能给企业提供高质量的外包用工服务!

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