派遣劳务工适合用在什么岗位,什么是劳务工(派遣岗位)

  京灵财税平台越来越多的用人单位会出现用人方面的难题,采取劳务派遣用工是比较不错的方法,当然派遣劳务工并不是说所有岗位都可以采用,很多企业对此还不是很了解,这个就要根据具体的岗位情况来定,下面就让京灵财税来介绍派遣劳务工适合用在什么岗位?

  派遣员工符合的岗位:

  提供劳务的暂时性、辅助性质的,将派遣劳动者用于临时或替代岗位。

  辅助岗位:是指服务于主营业务岗位的非主营业务岗位;

  临时性岗位:指存续时间不超过6个月的岗位;

  替代岗位:是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因不能在一定时间内工作的岗位。

  用人单位只能采用三性派遣人员,根据法律规定,其他岗位不得聘用。如希望在其它岗位就业,也可采用劳务外包的方式。

  此外,对用人单位使用派遣工人的数量也有明确规定,用人单位应严格控制用人单位的数量。

  上面就是对派遣劳务工适合用在什么岗位的介绍,对大家来说有了很大的帮助,这里提醒企业要找靠谱的平台合作,京灵财税就是一家不错的选择,能为企业提供高质量的派遣用工服务!

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