临时用工服务外包流程有哪些,为什么不能去外包公司(劳务工和外包工有什么区别)

  临时工服务是指人力资源公司为其提供所需临时性员工,帮助企业缓解用人方面的难题,但会有不少企业不知道自己哪些岗位可以采用这样的员工,也不知道具体的一个流程,现在就让京灵财税来介绍临时用工服务外包流程有哪些?

  临时工外包的岗位:

  低端和生产线的职务包括生产作业人员、仓库管理员、营业员、促销员、叉车工、仓库管理员、电工、焊工、机械修理员、文职人员、前台、行政助理、司机、人事等职场。

  临时工外包服务流程:

  1、商务咨询:初步了解双方的意图,确认法律资格,交流公司的基本信息并解释。

  2、分析调查:人力资源公司根据用人单位对临时工的要求,收集员工数量、分布等信息。

  3、提案:根据不同雇主的要求和现有情况,确定服务内容。

  4、谈判:各方研究、谈判和谈判委托方案的内容,修改和完善委托方案。

  5、缔结合同;明确法律责任的权利和义务,依京灵财税法订立合同。

  6、服务:严格执行自由职业者外包合同。

  上面就是对临时用工服务外包流程有哪些的介绍,相信大家已经有了很清楚的了解,这里要提醒企业找家正规的公司合作,推荐选择京灵财税——业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、 行业咨询、企业级智库以及岗位招聘、职场咨询、职业培训等多元化就业服务。

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