灵活用工软件买(灵活用工软件系统)

什么是灵活用工系统?首先我们要了解什么是灵活用工,而灵活用工系统是帮助企业员工管理更加灵活,方便,快捷。灵活用工系统简单来说,就是一款辅助工具。

什么是灵活用工系统,什么是灵活用工系统APP

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长闻效仪说:“后疫情时代可能形成灵活用工潮,这是人力资源领域一次巨大变革的开始,劳动力市场灵活性水平提升是必然趋势。突发的疫情将推动各行各业认识到灵活用工的重要性。 ”

新冠肺炎疫情突如其来,新就业形态脱颖而出,灵活用工也迎来了发展的新契机。灵活用工具有更加 灵活的人才调配能力,能满足企业短期用工需求,降低用工成本,其灵活性更加契合新经济、新业态下的用工特点。

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灵活用工的本质是对社会零散、碎片化劳动力的充分利用。

以前灵活用工都是比较低端的,农民工、清洁工等等,现在更加垂直化、整体化的方式,比如说滴滴司机加盟方式,共享经济的方式,还有各行业的专家、咨询师、心理咨询师,都是喜欢灵活用工的方式,更加立体化。另外采取灵活用工的比例越来越大,从企业来说节约成本考虑。

灵活用工的六种模式

 1、劳务派遣

例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。

 2、非全日制

例如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

 3、实习生

例如:为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。

 4、兼职

例如:对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。

 5、返聘退休人员

例如:公司工作需要某方面富有经验的专业人才,而此类人才多集中在相近行业的退休人员中,公司可采用退休返聘,聘请合适的人员。

 6.业务外

将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

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灵活用工平台,关注企业灵活用工,对于任何一个企业来说,如果有合适的办法可以让他们真正地做到降本增效,那么企业肯定采用这个方法。比较自己采用,同行可能会采用,到时候自己在行业中的生存空间也会被压缩得更小。

本文来自: 税筹师王小丽 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/16877.html

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