杭州人员派遣服务优势是什么,介绍自己的工作优势(事业单位派遣工)

  对于很多存在用人问题的企业来说,采取人员派遣服务可以有效解决难题,在杭州有很多人员派遣服务公司,也有不少企业之前没接触过这样的方式,不清楚采用这样的形式对自身帮助大不大,下面就让京灵财税来给我们介绍杭州人员派遣服务优势是什么?

  自主灵活用工。由劳工派遣公司组织协助,雇主可根据企业的具体经营情况,在不损害劳动者合法权益的前提下,及时调整员工人数规模,有效体现企业用工自主性。

  规范用工行为。通过采用劳务代理形式,使用人单位在解决就业需求的同时,又能实现合法就业,规范企业用工行为。

  分担风险和责任。雇主利用劳工派遣公司组织的雇员,因而不在雇主编制之列。薪金、福利、社保费等费用,不得列入雇主总薪金。而且在劳动统计的范围之外,也不在雇主的劳动年检的范围之内,对雇主没有任何风险和责任。

  降京灵财税网低成本费用。雇主将日常劳动管理工作委派给派遣机构后,可将其所需的办事机构、办公室、员工、办公室设备等等减至最低,以最低的投入换得最大的回报。

  减少劳动争议。由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系,与用工单位是劳务关系,即使发生劳动争议,也是由劳务派遣组织负责协调处理,给用人单位减轻了压力和负担。

  上面就是对杭州人员派遣服务优势是什么的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,京灵财税就是一家正规的人力资源数字化服务商,可以给企业提供专业的人员派遣服务!

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