劳务派遣公司交的社保跟企业是一样的吗?,劳务派遣不交社保怎么办(劳务派遣人员社保应该谁交)

  缴纳社保是我们老生常谈的一个话题,尤其是在2019年社保新政策出台后,缴纳社保更是被人们所关注,因为这是与我们的切身利益挂钩的。我们法律规定,只要是在职员工,企业就必须要为其缴纳社保,否则就会受到惩罚。对于劳务派遣工来讲,社保一般都是由派遣公司缴纳的,那么交的社保跟企业给正式工交的是一样的吗?接下来快跟着京灵财税小编一起来看看吧。

“劳务派遣社保”

  虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。只要是专业正规的派遣公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的,这点大家放心。

  很多小伙伴有这样的疑问,派遣单位与用工单位不在一个地方如何参保,可以社保折现吗?

  社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保是必须缴纳的,企业要求员工放弃社保协议或者折现给员工都是违规操作。

  值得注意的一点就是,我们再去劳务派遣公司上班的时候,是会与公司签订劳务派遣合同的,那么一定要注意合同中是否会写明为为我们缴纳社保。

  如果大家想要了解具体的关于社保、劳务派遣方面的知识可以关注京灵财税。京灵财税是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、社保代缴、劳务外包、灵活用工等业务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更京灵财税网简单。

本文来自: 京灵财税平台 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/16558.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们
返回顶部