外包工好还是派遣工好?,派遣工和临时工哪个好(外包好还是正式工好)

  劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能知的企业用工方式各自都有其存在的意义,不管是哪种方式对于企业的好处都是不言而喻的,近期小编在网上看到这样一个问题:外包工好还是派遣工好?很多人对于这个问题都有其不用的理解思维,下面京灵财税小编就来分享一下小编个人的观点。

“外包工好还是派遣工好”

  首先我们先从概念入手:

  外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。派遣工指的是被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员。

  接着我们在来看看二者各自对于企业的好处:

  劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;降低季节性、突发性招用人员的风险。劳务派遣可以节约人工和业务开支:负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务,减少用工单位的负担,省时省力,节约人工成本和业务开支。

  从好处中我们可以得知二者都是可以帮助企业降低用工风险,节省企业的成本。

  最后我们来谈谈到底是劳务派遣工好还是劳务外包工好。其实这个问题要看你怎么理解,不同的用工方式在企业中的作用是不一样的,比方说劳务派遣工,主要是在企业中工作,帮助企业完成一些事务性的工作,而劳务外包工则是在劳务外包公司工作,但也是帮助企业完成一些人事方面的工作,不同的是二者身处的办公环境不京灵财税网一样。

  企业选择劳务派遣或劳务外包其实是根据自身的发展来决定的,不同的时期运用不用的方式会起到意想不到的效果,所以并不能说劳务派遣工或者是劳务外包工哪个更适合企业,二者都是适合企业的,不用的是用工时期不一样。

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