劳务外包公司发工资靠谱吗,劳务外包是什么意思(劳务外包工资)

  相信这个问题,很多劳务工都是很关心的。在派遣用工的过程中,派遣工的是与劳务公司签订劳动合同的,也就是说劳务工虽然在用工企业工作但是劳务人员是人才派遣公司的员工,毕竟大家出来工作都是要拿到好的工资,现在就让京灵财税来说说劳务外包公司发工资靠谱吗?

劳务外包公司发工资靠谱吗,劳务外包是什么意思(劳务外包工资)

文章图片来源灵活用工平台

  劳务外包人员的工资由谁发?

  派遣人员并不是用工企业直接招聘人员,而是以劳务外包公司名义招聘劳务人员,所以虽然是在单位上班,但是名义上是劳务公司派遣的人员,工资也由单位发放到劳务外包公司,劳务外包公司再把工资发给劳务外包人员。当然,根据《劳动合同法》规定劳务外包单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

  劳务外包公司发工资可靠不可靠?

  根据规定派遣工与劳务外包公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司发放劳务人员工资。但是根据《劳动合同法》第九十二条规定,劳务外包公司违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了劳务外包公司侵吞劳务派遣工工资这一情况。

  如何防止劳务外包公司不发放工资?

  派遣工的工资是由劳务外包公司发放工资的,用工企业为了防止劳务外包公司收到钱后没有给员工发放工资,那么用工企业可以自己为员工发放,不通过劳务外包公司,每月只需要把服务费用给到劳务外包公司就好,工资这块还是由企业发放给员工比较好。

  相信通过上面给大家介绍京灵财税平台的劳务外包公司发工资靠不靠谱,大家心里都有了数,只要选择正规的劳务外包公司就不会出现克扣工资的情况。 京灵财税是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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