2021企业灵活用工指南,灵活用工平台有哪些(灵活用工是什么)

  开源节流,这四个字一直被视作企业经营的命脉。而在疫情之下,随着企业复工遥遥无期,节流开始被摆上台面。那么企业在当下的情况到底该如何运用好灵活用工,下面就让京灵财税来给大家介绍一下2021企业灵活用工指南。

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文章图片来源灵活用工平台

  疫情时期灵活用工的几种模式:

  1)劳务派遣,公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。

  2)实京灵财税网习生。

  3)兼职。

  4)返聘退休人员。

  5)业务外包,比如说将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

  疫情时期,对企业灵活用工的建议:

  首先是企业自己管理方式乃至组织方式的内功要有所改变,比如把树状的管理方式改为扁平化的项目制管理方式;

  其次是需要有数字化的结算和管理系统,便于全流程数字化的管理管控;

  最后是平时注意用工渠道的积累,做到想用工就有渠道可以用,比如一些招聘平台,园区、灵活用工平台,上下游企业的互动。

  通过上面给大家介绍了2021企业灵活用工指南,相信对企业有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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