企业适合用劳务派遣还是劳务外包?,国企劳务派遣值得去吗(劳务承揽和劳务派遣区别)

  劳务派遣跟劳务外包都是企业用的比较多的用工方式,二者对企业来讲都是非常有利的,但是如果要在这两种方式中选择一种适合企业的用工方式的话,应该是哪种呢?劳务派遣跟劳务外包哪个更适合企业用人呢?今天京灵财税小编就针对这个问题为大家详细的讲解一下。

“适合企业的用工方式”

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  一、劳务派遣跟劳务外包的区别。

  1、对象不同:劳务派遣一般针对的是具有一定规模的公司,在收费方面也是相对比较高的,但是劳务外包针对的可以是个人,也可以是团队。

  2、承担的责任不同。派遣用工的过程中的主要关系是派遣机构和劳动者,但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人单位,所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人才机构介绍公司的常常会用“劳务派遣外包”这样的词语,这个时候,劳动者应该明确自己以何种身份到用人单位的,避免产生不必要的劳动纠纷。

  二、劳务外包跟劳务派遣哪个更适合企业?

  通过上面我们对于这两种用工方式的区别对比,不同的企业采用的用工方式是不同的。有的企业可能适合劳务派遣而有的企业可能会更适合劳务外包一点,主要要根据企业自身的实际情况来决定。

  三、专业做劳务派遣跟劳务外包的公司

  京灵财税是国内专业的综合人力资源服务型平台企业,为企业提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等业务,为各类企业提供定制化的用工服务,致力于把人力资源变的更简单。

  好了,关于“企业到底是适合劳务派遣还是劳务外包”这个问题小编就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于人力资源方面的知识,请继续关注京灵财税。

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