疫情期间,选对用工方式很重要!,找对方法的重要性(人的出场方式很重要)

  随着经济的不断发展,大家可以看到,企业招聘难、员工就业难的现象时有发生,尤其是在2021年这么严峻的情形下, 企业选对用工方式更是非常重要。大家发现没有,春节过后很多的企业都是选择在家办公的方式来缓解公司的用工压力,从而达到盈利的目的。其实这种在家办公的形式用专业的话来说就是灵活用工。

“企业灵活用工”

  所谓灵活用工,其实理解起来也是非常简单的,它跟我们经常时候的劳务派遣、岗位外包这些方式不太一样,在用工方面更加的灵活自由、随时使用、随时通知,且企业与劳动者之间也不必建立正式的全职劳动关系。

  企业采用灵活用工方式后,企业则不用自己招聘员工了,人员由劳务公司按照企业的用工要求进行招聘,并把人员派遣到企业上班。这样一来企业在平时业务比较少的时候就不需储备那么多的员工,减少员工的成本,而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工,这样一来企业的用工需求也可以得到满足。

  尤其是在今年,大部分的企业一直在推迟复工,从最初的2月3日到2月10日再到15日,由于疫情的不断爆发,大部分的省份都处于封边状态,很多的员工都不能及时复工,这就导致企业又许多的空岗位。在这么一个用工的高峰期,如果确实员工的支持,那么业务是很那开展的。

  而企业采用灵活用工人才派遣京灵财税网后,劳务公司则会根据用工企业的需求派遣人员到企业上班,帮助企业解决用工难的问题,企业由不用自己招聘员工,非常节省成本,提高效率。

  京灵财税是一家专业的灵活用工平台,为企业提供多元化的用工服务,帮助企业解决用工压力,降低企业成本,致力于把人力资源变的更简单。

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