灵活用工服务平台哪家好?企业灵活用工形式究竟有哪些,灵活用工平台有哪些(灵活用工包括哪些方式)

灵活用工服务平台哪家好?企业灵活用工形式究竟有哪些,灵活用工平台有哪些(灵活用工包括哪些方式)
灵活用工是指针对企业面临的人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等情况,由人力资源服务机构、灵活用工服务平台向企业派驻员工的用工形式。但很多企业还不是很了解,不知道具体形式都是什么,下面就让灵活用工服务平台——京灵财税来给大家介绍企业灵活用工形式究竟有哪些?

灵活用工究竟是什么:
1)自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2)家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3)其他灵活就业人员:主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

事实上,“除全日制劳动关系以外的用工形式”的灵活用工定义,其实更被业内人士所认同。
第一种,在双方真实意愿下,企业与从业人员,应签订劳动合同;
第二种,如果企业需要的是临时性、辅助性、替代性岗位,可以采用劳务派遣等用工方式;
第三种,如果企业需要的是非全日制员工,则可以与从业人员签订书面劳动合同或者订立口头协议。

企业通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式,与从业人员签订民事协议的,应当确定企业、从业人员、合作单位的权利和义务。

相信通过上面对企业灵活用工形式究竟有哪些的介绍,企业已经对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,灵活用工服务平台——工云通过“线上系统+线下服务网友投稿”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务平台服务。

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