疫情对于劳务派遣有影响吗?,劳务派遣工自离有什么后果(劳务派遣公司风险)

  劳务派遣是一种企业常见的用工方式,它主要是指企业与劳务派遣公司进行合作, 然后劳务派遣公司根据企业的需求派遣相应的人才去上班服务,这些被派遣的员工也称之为劳务派遣工。2021年随着疫情的不断爆发。很多的企业都采用在家办公的灵活方式来应对这样的危机。那么,对于劳务派遣来说,有什么影响吗?毕竟现在都提倡在家办公,派遣劳务派遣工看似已经是不适合了。下面京灵财税小编就为大家具体讲解下。

“疫情对劳务派遣又什么影响”/

  疫情形式毕竟严峻,且被感染的速度也是非常快的,所以国家提倡企业可以实现在家办公的形式来开展公司的业务,对于劳务派遣公司来说还是会有一定的影响的。毕竟劳务派遣公司主要负责的就是为企业输送合适的人才,现在这种情况,去用工单位上班显然不适合的,但这并不意味着说劳务派遣从此就被“淘汰”。

  在疫情期间,很多的企业都传来了破产清算,降薪的通知,这是无法避免的,那么如果是已经在用工单位上班的劳务派遣工,该怎么办呢,可以被退回到劳务派遣公司吗?

  实际用工单位因为疫情因素使得经营活动无法开展,经京灵财税网营状况持续恶化;确诊患病人员、隔离观察人员、医学观察人员以及限制出行人员(以下统称被保护对象)无法返岗工作,岗位出现空缺;异地返乡过节人员因政策限制无法返岗工作,岗位出现空缺。

  以上内容就是京灵财税小编今天给大家分享的全部内容,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请关注京灵财税。

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