京灵财税:灵活用工平台兴起,企业该如何降本增效-众薪科技

灵活用工平台兴起的来历政策扶持:国家政策和法律法规的不断规范,让企业灵活用工模式更加多元化。经济形势:若仍旧沿用传统使用劳动力的方式,让企业在严控风险与成本的同时,支持业务快速成长,便成了近乎两难的艰巨任务,而灵活用工能够让企业轻松解决难题。

灵活用工平台兴起,众薪灵活用工平台助力企业降本增效

近年来,成本低、效率高的灵活用工越来越被市场所认可。尤其在疫情影响下,深圳、东莞和苏州等地方政府纷纷出台政策支持探索企业灵活用工方式,促使企业、员工在直观感受到灵活用工优势并进行尝试的同时,也引发了社会对这种新型用工形态的广泛关注。在今年两会上,政协委员唐国雄从就业角度提出建议,推动并支持灵活用工模式,解决企业劳动力“剩余”。

众薪科技独创的企业一站式灵活用工服务模式主要包括建立框架、电子签服务、云结算系统、其他增值服务等四部分内容,不仅帮助企业解决灵活用工时会遇到的确立用工关系、档案管理和流程管理、资金安全发放等难题,还为他们提供金融、保险等配套增值服务。此外,众薪科技还研发出具备众薪电子签功能的灵薪付系统,为企业灵活用工提供全方位保障。

众薪科技为企业提供灵活用工、报酬代发、税筹优化、商业保险等专业一站式服务,已成功与全国1000多家企业建立了战略合伙关系,并已为超过200万人次提供相关服务,服务客户领域涵盖电商、网红直播、教育培训、餐饮、游戏等多个行业,并且仍在不断拓宽服务领域。

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