京灵财税劳务外包都具备哪些优势?,劳务外包费用组成(劳务外包怎么降低用工成本)

  劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式,但是随着劳务派遣公司的不断增加,导致劳务派遣市场处于一种混乱的局面,国家限制对于劳务派遣市场的规定也越来越规范化。根据《劳务派遣暂行规定》规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过企业总用工的10%,且只能是临时性、替代性、辅助性的岗位上实施,所以对于劳动力比较密集型的企业来说劳务派遣这种方式已经不是那么适合了。

  随着外包业务的不断发展,很多的企业都会根据自己的业务需求选择相应的外包方式,比如说人事外包、社保外包、岗位外包、劳务外包等,从目前来看,劳务外包是现在很多的企业都会用的一种方式。因为劳务外包公司可以根据企业的需求,为企业提供相应的解决方案,帮助企业降低人事成本,提高企业办事效率。那么,市面上那么多的劳务外包公司,为什么很多的企业都会选择京灵财税劳务外包呢?接下来京灵财税小编就为大家详细分析一下。

“京灵财税劳务外包优势”/

  1、京灵财税劳务外包公司具备专业的团队成员。大家都知道劳务外包是一种第三方的业务,企业在与之合作的时候,肯定是需要多方面考察、分析的,像专业的劳务外包公司一定是具备丰富的人力资源的,而京灵财税恰恰就具备这一点,拥有丰富的人力资源。公司人员不管是对劳务派遣政策法规还是在实际操作中,都是非常熟练的,经验丰富。

  2、拥有为企业提供高效服务劳务派遣团队,京灵财税社会化管理机制,用工单位只需按照之前约定好的事项及费用进行执行即可,无需在投入专门管理人员,从而实现人事管理的事半功倍,有效降低人力资源成本,提高人事管理效益。

  3、京灵财税劳务外包公司能为企业提供弹性化用人机制,企业不用在为编制内,编制外,人员岗工不匹配问题发愁,京灵财税有充足的人员储备,能有效解决企业用工难、人员流失率高等问题。

  京灵财税劳务外包都具备哪些优势?关于这个问题小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务外包方面的内容,请关注京灵财税。

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