京灵财税:降成本增保障,众薪助推灵活用工

灵活用工方式的目前主要有两种类型:一、个人与企业的关系:个人或自由职业者与企业之间是商业合作关系,企业在商业经营中,很多灵散的用工需求,这个时候企业和个人间达成了项目承揽的协议,个人与企业属于合作关系,这样的合作模式有效降低企业成本,规避意外,经营合法合规二、个体工商户关系:个体工商户享有税收优惠政策。个体工商户与企业间属于商业合作关系,企业指派任务给到个体工商户,个体户完成企业任务后获取相应的佣金,取得佣金前,给企业开具相关服务费发票,业务模式合法合规。从个人角度看随着Z时代进入职场,越来越多人崇尚自由与个人价值实现,也更接受灵活的雇佣关系,不仅可以实现个人技能的多场景变现,还能持续提升自我获得感,释放个人价值。就像拥有优秀技术的开发者、设计师、撰稿人等,就能在各种平台接活。如字节跳动、IBM等大型公司也会通过一些平台、社区等招募远程工作的自由开发人员。个人也可以通过善世灵活用工服务平台将劳务所得转变为临时经营所得,降低税率,增加实收,佣金T+0发放,加快到账速度。为了尽可能规避一些潜在风险,平台还会提供线上电子合同签约,更加规范且有保障!从企业角度看组织发展转型、组织抗击打能力、战略管理等关键词被越来越多各行各业所提及,人力资源部将面临更多的压力。使用灵活用工,不仅可以满足快速变化的业务需求,还能缩短招聘周期,降低综合用工成本和风险,让组织发展更聚焦。一方面,企业可将非核心岗位或业务流程分离出去,通过众薪专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化用工程序,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。另一方面,灵活用工可以满足企业波峰波谷、季节性用人需求,帮助企业有效解决人员补充和临时性人员调遣问题。我们熟悉的企业也在进行用工模式变革,美团270多万骑手,正式员工总数只有3.5万人左右;随着企业全日制用工成本增高,部分工作或岗位可进行弹性工作,灵活用工可满足企业限时定量需求。“灵活用工”部分应用场景:1、司机结算:解决物流公司按单按月结算问题,物流行业,司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面,本身并不从属于哪个物流公司,而通过灵活用工的方式,物流公司可以免去部分税费,为公司节省支出成本,司机也不会因为个人税费而苦恼,自由通可以实现一键办理,帮助企业和个人降本增效。2、外卖骑手结算:解决骑手佣金和平台用工问题,外卖骑手每日结算相关款项进行提现,当收到款项时需提供发票,可骑手往往又不能提供对应发票,如果按照劳务报酬预扣,骑手承担税负高。而且对于用人单位,是否签订用工合同也是问题,所以针对骑手收到款项开票问题和平台用工问题,一直是困扰着双方,不过,现在这个问题已经可以完全解决了,众薪灵活用工平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题。3、在线教育结算:解决兼职老师和平台佣金结算问题,老师按照课程和平台进行结算,平台发放佣金给到老师需要进项票进行入账,但是个人去税局开票,基本无法实现,如果给老师按照劳务报酬进行申报,产生的高额税负,企业和个人都不愿承担,众薪灵活用工平台灵薪付结算,可以帮助企业省去这一切的烦恼。4、直播主播结算:解决主播高额个税问题,作为高收入群体,平台以往都是按照劳务报酬申报个税,这方面的支出会是一个不少的数字,如何帮助平台和主播解决巨额个税的问题,自由通为您作出相应的解决方案,帮你处理这些烦恼!众薪科技独创的企业一站式灵活用工服务模式主要包括建立框架、电子签服务、云结算系统、其他增值服务等四部分内容,不仅帮助企业解决灵活用工时会遇到的确立用工关系、档案管理和流程管理、资金安全发放等难题,还为他们提供金融、保险等配套增值服务。此外,众薪科技还研发出具备众薪电子签功能的灵薪付系统,为企业灵活用工提供全方位保障。众薪科技为企业提供灵活用工、报酬代发、税筹优化、商业保险等专业一站式服务,已成功与全国1000多家企业建立了战略合伙关系,并已为超过200万人次提供相关服务,服务客户领域涵盖电商、网红直播、教育培训、餐饮、游戏等多个行业,并且仍在不断拓宽服务领域。

本文来自: 众薪灵活用工平台 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/15798.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们
返回顶部