人事代理和劳务派遣有什么区别?,派遣好还是人事代理好(劳务派遣怎么转人事代理)

  很多人都会把人事代理和劳务派遣混淆一谈,认为两者没有区别。其实这种想法是错误的,劳务派遣和人事代理京灵财税平台比起来,唯一的有点就是门槛比较低。但是人事代理却不是谁都能当的,必须有一定的能力。接下来京灵财税就具体给大家讲讲这两者的区别在哪里。

  首先,人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。而劳务派遣工的劳动关系,是和劳务派遣公司产生的,和用人单位只存在间接关系,不直接由用人单位供养和保障。

  

人事代理和劳务派遣有什么区别?,派遣好还是人事代理好(劳务派遣怎么转人事代理)

  其次,人事代理的工资收入,远远高于劳务派遣工。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。但劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工,属于收入最低的阶层。

  

人事代理和劳务派遣有什么区别?,派遣好还是人事代理好(劳务派遣怎么转人事代理)

  第三,保障不如人事代理。如果出现工伤、劳务纠纷等,人事代理是由用人单位直接负责的。而劳务派遣工则往往在劳务派遣公司和用人单位之间推诿扯皮,个人权益得不到保障。人事代理的“五险一金”等社会保险相对比较正规,而劳务派遣工要么什么都没有,要么就是不能按时缴纳,或者缺项漏项。

  人事代理和劳务派遣有什么区别,相信大家看到上述京灵财税为大家讲解的,已经有所了解,好了,今天京灵财税就为大家讲解到这里,希望大家能够喜欢。

本文来自: 京灵财税平台 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/15604.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们
返回顶部