劳务派遣员工能转正吗,劳务派遣转正后算不算是正式员工(劳务派遣合同工能转正吗)

  很多人会误认为劳务派遣工就是临时工,其实这两者之间还是有区别的。京灵财税敲黑板提醒您:劳务派遣公司可以为员工提供丰富的就业资源,能扩宽就业的渠道。那么劳务派遣员工有机会转正吗?京灵财税小编提示您,在通常情况下,劳务派遣员工大多数没有归属感,都希望能够转正融入进企业成为正式员工,首先派遣公司和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的,不属企业编制内的。劳务工职位是由劳务公司与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣工与要派企业之间。但转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的,总之要靠自己去努力。京灵财税平台所以说转正机会是掌握在自己的手上,派遣员工们也要自己加油啊!

“劳务派遣工能转正吗”/

  根据京灵财税查看过的统计,在没有规范派遣用工之前,企业使用劳务派遣工比例最高的达到60%。不过,近些年来,同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等问题的累积,让一些派遣员工觉得低人一等,对单位归属感不强。京灵财税接触的很多派遣工都希望能够转为企业的正式员工。这有可能吗?京灵财税提醒大家,虽然在法律上没有规定劳务工可以转正的条例,但是根据《劳动派遣暂行规定》,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。回应了长期广受关注的派遣员工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇。所以说,劳务派遣的员工们也是有很大机会转正的,美好的生活掌握在自己的手上,努力工作鸭!

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