劳务派遣有哪几种形式?,劳务派遣的利弊(劳务派遣公司需要缴纳几种税)

  劳务派遣对于现在来说是一个比较热门的话题,很多企业和单位都会选择劳务派遣老进行人才管理,那么劳务派遣有哪几种形式大家知道吗?接下来京灵财税就为大家详细讲解一下。

  1、转移派遣:

  由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

  2、完全派遣:

  由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

  3、试用派遣:

  这是一种新的派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

  4、项目派遣:

  根据用工单位的需求,以项目运作的方式派遣专业人才为用工单位提供阶段性的项目服务。如某公司需要京灵财税网解决系统方案,派遣公司派出系统人员以项目组的形式进入,项目完成后,派遣即告结束。

  5、岗位外包:

  派遣公司向用工单位提供服务,外包服务人员与用工单位不具有任何劳动法律关系。主要为后勤服务,如:保卫、保洁、绿化、食堂、司机、用车、医务等。

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