企业如果想与人事代理公司合作招聘事宜,都需要走哪些流程?,人事代理和事业编制(企业人事代理)

  人事代理其实也是人力资源外包的一种,它主要是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。比如说公司的招聘事宜、薪酬发放事宜、员工的社保缴纳事宜都是可以委托给人事代理机构来完成的。对此很多人都会问,企业选择与人事代理机构合作,那么具体都要走什么流程呢?下面京灵财税小编就为大家详细讲解一下。

“企业人事代理合作流程”

  一、企业与人事代理公司合作流程:

  1、用工企业向代理招聘公司提出招聘需要,剩下的招聘工作由代理招聘公司来完成。

  2、代理招聘公司会根据企业的岗位需求来订制代理招聘方案和服务报价。

  3、双方在协商确定代理招聘方案之后,并签代理招聘订合同。签订完代理招聘合同后,根据情况用工企京灵财税平台业需要向代理招聘公司缴纳一定的预付款。

  4、双方签订合同后,代理招聘公司就会开始着手与招聘工作,一般公司会在人才储备库选人和外部招聘。

  6、根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作。

  7、代理招聘服务项目完成,收取剩余的部分余款。

  二、企业选择人事代理公司的好处:

  1、可以为企业节省大量的招聘时间,减轻HR的工作负担,让HR能够更加专心与企业核心业务方面的发展;

  2、人事代理招聘公司具备相当丰富的招聘经验,能够更加快速找到企业所需要的人才,介绍企业的招聘成本。

  好了,关于人事代理方面的内容小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于人事代理方面的知识,请关注京灵财税。京灵财税是一家专业的人事代理机构,为企业提供多元化的用工服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。找人事代理,不妨来京灵财税看看。

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