“打工人”,选择灵活用工也是一种好的工作方式,灵活用工的趋势(灵活用工什么意思)

最近“打工人”一词突然火爆全网,越来越多的“打工人”表情包、段子出现在微博、朋友圈内,上班族借表情包一边戏谑打工难,一边给岗位上的自己打气。

“打工人”,选择灵活用工也是一种好的工作方式,灵活用工的趋势(灵活用工什么意思)

有人自嘲道,10后已经开始黑化、00后每天穿得知性优雅、80后每天装嫩越活越年轻……只有卑微的90后一族,即使每天穿得“人模狗样”出入于金碧辉煌CBD,可除了“月光”伴随着他们,还可能有一大笔负债压身,喘不过气……

随着越来越多新兴业态的出现,共享经济、直播经济、数字经济,知识服务、自媒体、生活配送等行业,年轻人已经不局限于天天朝九晚五的出入写字楼的工作。

相对于需要每天坐办公室的“小白领”,新业态的工作时间更为自由,从前小编总觉得这种“兼职类”工作,例如快递小哥、外卖小哥、网约车小哥每天都坐着又脏又累的活,却挣不到多少钱,实在是没有意义。

“打工人”,选择灵活用工也是一种好的工作方式,灵活用工的趋势(灵活用工什么意思)

但随着灵活用工的逐渐应用,小编才知道,是自己“手高眼低”,每天坐在办公室拿着死工资上班的自己其实根本就不如他们。所以,并不是天天朝九晚五的出入写字楼才叫工作。而“打工人”,也并非“衣食有忧”、“劳获不均”

在自己喜欢的空间里,做着自己喜欢的工作”,这种生活方式更加的自由,“灵活用工”的身份让我们的选择性更广,入职离职也更加的便捷高效,同时工作时间和地点不受到限制让我们也更能放开手脚的大干一场。

会用工利用大数据、人工智能、信息安全等先进技术,结合专业的SaaS管理工具,搭建了综合服务平台企业把任务众包给会用工平台,再由会用工平台将任务分包给个人,形成三方合作的共享经济新模式,打破了共享经济企业灵活用工中的劳动关系壁垒和高额的劳务个税壁垒,解决企业税负成本高、用工风险高、税务合规难、票据获取难等方面的问题。

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