灵活用工这么火,但哪些岗位不适合采用灵活用工模式呢?,领导说你不适合这个岗位(灵活是什么意思?)

灵活用工让个人有了自由支配工作时间的权利,工作场景比较多元、工作地点也不固定,相对全日制劳动用工更灵活,获得收入的渠道也更多,是现在比较受年轻人喜欢的一种工作模式。

但是依然有很多岗位不适合灵活用工模式,今天小编就为您总结下,哪些职业岗位不能采取灵活用工模式。

灵活用工这么火,但哪些岗位不适合采用灵活用工模式呢?,领导说你不适合这个岗位(灵活是什么意思?)

一、特殊职业(身份:军人、公务员(部分地方法规允许公务员兼职的除外)等国家法律、法规、纪律明确禁止从事兼职或经商的人员;非中国大陆户籍人员;拟发放薪酬属于工资、薪金、劳务报酬等综合所得的人员;拟签约公司主体名下的法人代表、股东、监事、高管等人员。

二、执业律师:从事律师工作不仅要取得律师资格证和律师执业证,还需要挂靠一家律师事务所才能进行正常执业,执业律师与律师事务所之间存在明确的劳动关系。另外,法律明确规定,法律服务相关的业务只能由律师事务所统一承接。

三、在编教师:学校在编教师与学校有明确的劳动关系,且公立学校的教师薪酬还是由国家财政统一拨款发放。但教师以个人身份与在线教育平台进行合作的情形除外,该情形下没有其他特殊限制的话,可以酌情接入。

四、注册测绘师:注册测绘师需要挂靠一家具有测绘资质的单位才能正式从业,因此与所在单位有明确的劳动关系。

五、建筑行业(所有岗位 ):建筑行业中的注册建筑师、注册建造师、建筑工程师、注册房地产估价师、注册监理工程师等各类持证人员,均需挂靠在相关工程建筑单位才能正式从业,所以这类人员与工程建筑单位有明确的劳动关系。而其他的建筑工人,由于受国家政策的保护,都要与相关工程建筑单位或其外包单位签订劳动合同,因此整个建筑行业都建议禁止准入。

六、保险行业(执业保险经纪人):执业保险公估人;执业保险营销员):这几类岗位人员必须受聘于相应机构才能取得执业证书开展相关业务,个人和机构有明确劳动关系,而且此类机构也必须取得相应的国家资质许可,属于有权部门监管的单位。不过互联网保险推广可以准入。

七、证券行业(执业证券经纪人):证券经纪业务只有具备资质的证券公司能够从事,证券经纪人实行的是职业准入制度,证券经纪人与证券公司有明确的劳动关系,且法律规定证券经纪人员的收入属于劳务报酬。

八、财会行业 (注册会计师):法律明确规定会计事务所才能承接会计业务,会计行业实行的是职业准入制度,注册会计师必须在加入会计事务所后才能开展业务,注册会计师与会计事务所之间存在明确的劳动关系。

九、医疗行业 (几乎所有岗位 ):执业医师、执业兽医、护士、执业药师等岗位均需相关执业证书且必须挂靠有国家许可资质的对应单位才能进行执业,所以这些岗位和相关医疗机构有明确的劳动关系。但医生以个人名义与在线医疗服务平台进行合作的情形除外,该情形下没有其他特殊限制的话,可以酌情接入。医药推广业务也可以适当考虑线上推广场景。

十、演出经纪人:演出经纪人不能单独承接演出活动,需要挂靠演出经纪公司,所以演出经纪人与演出经纪公司之间存在明确的劳动关系。

十一、导演、编剧:导演和编剧参加非任职单位组织的演出取得的报酬为劳务报酬所得。

十二、广播电视编辑记者 、播音员主持人:传媒行业的播音员主持人、广播电视编辑记者实行的是职业准入制度,播音员主持人、广播电视编辑记者与相关具有传媒资质的单位存在明确的劳动关系。

十三、导游:国家对旅游行业的导游实行职业准入制度,导游必须在注册后才可执业,而注册时需提交与旅行社签订的劳动合同或相关旅游行业注册登记证明,导游必须经旅行社委派才可开展相关业务。

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