劳务外包公司的资质如何办理,具体需要哪些资质?,劳务外包是否需要资质(人力资源外包需要资质吗)

  对于企业而言,往往都会把自己公司的人事的不太重要的一部分外包给服务机构代为管理,这种外包方式就叫做劳务外包。现如今劳务外包已经成为一种趋势,这也导致会有很多问题产生:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。

“劳务外包”

  每个劳务外包公司在注册时都会提交一定的劳务外包资质证件的,注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。那么这些公司在注册的时候需要满足什么条件呢?接下来京灵财税为您详细介绍一下。

  1、有与经营规模相适应的固定经营场所;?指办公场地的租赁合同;

  2、有不少于五十万元的注册资金; 指验资报告;

  3、有机构章程;指公司章程;

  4、京灵财税网法定代表人职务任命书及身份证复印件;

  5、法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同。

  6、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员;

  7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》,劳动部门核准的人才中介许可证;

  劳务外包公司的资质如何办理,具体需要哪些资质,相信大家看到上述京灵财税的解答已经有所了解。好了,今天京灵财税就为大家讲解这么多,希望大家能够喜欢。想知道更多关于劳务外包、劳务派遣方面的知识,请继续关注京灵财税。

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