适合劳务外包的业务范围是什么,劳务外包是什么意思(劳务外包公司)

  在现实工作中很多企业都有选择劳务外包,因为外包业务能让企业减少繁琐的事务,专注于核心业务上的发展,当然不是说所有的企业和所有的公司业务都适合进行劳务外包的,很多企业对此不是很了解,也不知道自己能不能采用这样的形式,下面就让京灵财税来介绍一下适合劳务外包的业务范围是什么?

适合劳务外包的业务范围是什么,劳务外包是什么意思(劳务外包公司)

文章图片来源灵活用工平台

  劳务外包适用企业:

  1、新劳务派遣政策派遣用工不超10%,派遣无法实施的岗位。

  2、用工成本居高京灵财税不下的企业。

  3、用工招聘难度大的企业。

  4、员工编制不足的企业。

  5、短期项目用工短缺的企业。

  适合劳务外包的业务:

  1、人员招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地外包出去做,在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

  2、国家法定的福利。譬如养老保险、失业保险等事务性工作,这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,HR劳务外包服务商有更广阔的人脉资源。

  3、员工培训。企业人力资源开发的主要任务之一就是培训。在员工培训过程中,培训设计通常由专业的培训公司来完成,因为优秀的专业培训公司一般拥有人力资源管理各方面的专家,他们能建立一整套普遍适用于多家企业的综合性专业知识、经验和技能。

  通过上面对适合劳务外包的业务范围是什么的介绍,企业们已经有了很清楚的认识,京灵财税是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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