劳务派遣工有没有五险一金呢?,劳务派遣工五险的标准(劳务派遣工的五险多少钱)

  劳务派遣工有五险一金吗,这是许多劳务派遣人员都非常重视的问题。许多企业未来减轻自己公司的人力管理成本,都会选择劳务派遣工,那么劳务派遣工有五险一金吗?下面京灵财税小编就跟大家讲讲。

京灵财税网劳务派遣工有没有五险一金呢?,劳务派遣工五险的标准(劳务派遣工的五险多少钱)

  一、五险一金是什么

  “五险”指的是五种保险也就是社保中的五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金。

  二、劳务派遣工有社保吗?

  按照《劳动派遣暂行规定》以及国家规定和派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并且办理社会保险的相关手续。

  派遣单位跨地区派遣劳动者的,应在用工单位所在地为劳务派遣工参加社会保险,按照用工单位所在地的规定进行缴纳社会保险,被派遣的劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

  三、劳务派遣工有公积金吗?

  根据我国《劳动合同法》第58条的规定,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣公司应当为劳动者缴纳住房公积金。经费的最终来源,应由派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第59条规定,派遣单位派遣劳动者应当与接受以派遣形式用工的单位订立劳动派遣协议。劳动派遣协议应当约定派遣岗位和劳务派遣工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  以上就是劳务派遣工有五险一金的相关知识,希望大家能够喜欢。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请继续关注京灵财税。

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