灵活用工的概念,并非局限于平台型经济的模式,灵活用工的模式(灵活用工是什么)

灵活用工的概念不仅限于平台经济模式。随着就业成本的上升,许多公司也在以灵活用工的概念改造自己的人力系统,以达到降低成本、提高效率的目的。

灵活用工的概念,并非局限于平台型经济的模式
企业不再以关联消费者和服务提供商的中介角色出现,而是提供一个平台,让消费者直接与服务提供商联系,不仅为消费者节省了大量的沟通和时间成本,而且大大提高了服务体验。有些企业可能在不同阶段就业不足或不足。员工富裕时,企业将内部员工分配京灵财税平台给雇佣不足的企业,实现人力资源优化配置,降低人力成本。
比如外卖配送,快递物流等等。尽管很多快递物流人员仍然采用传统的劳务方式,但是随着物流配送需求的增加,很多快递企业也在不断地向灵活用工方式转变,灵活用工也在向中高端人才传播,很多灵活用工人员都是中高层管理人员,甚至是领导。并且伴随着云计算、人工智能、大数据、区块链等技术的兴起,企业对某些专业技能的中高端岗位的需求也比较大。
灵活用工人员根据自己的爱好、技能和相关工作经验进行匹配,接受并完成任务收结果后,按约定支付相关报酬。

本文来自: 工蚁宝平台 投稿,不代表京灵财税平台立场,如若转载,请注明出处:https://www.mposv.com/15197.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们
返回顶部