专业猎头服务与企业HR招聘有很大区别的,企业HR系统(初创公司需要HR吗)

  很多人认为企业自己就有HR可能帮助企业招聘到合适的人才供企业正常使用,为何有些企业需要委托猎头服务公司招聘人才呢?其实猎头公司招聘与传统HR不一样。下面京灵财税劳务派遣小编和大家讲讲。

专业猎头服务与企业HR招聘有很大区别的,企业HR系统(初创公司需要HR吗)

  主动出击,人才筛选更精准:

  作为专业提供人力资源服务供应的京灵财税认为,在招聘工作这一块,猎头服务公司是主动出击,招聘渠道广泛,在各种招聘网站上寻找高端人才,向企业推荐人才。

  而企业的HR除了要做企业员工的招聘工作之外,还有员工薪酬、绩效管理等方面的工作,服务于公司内部,因此很多时候无法在招聘方面花过多的人力物力。

  还有企业HR招聘员工的渠道较为单一,通常是发布招聘信息后,等着别人来投简历,然后再通过面试筛选,或者召开招聘会来筛选人才,招聘方式较为被动。所以才会选择委托猎头服务公司来招聘。

  专业性突出,更适合发现高端人才:

  猎头服务公司每天在寻找着高端人才,猎头公司是专职为企业做招聘服务的,有丰富的人才库,也有更多的资源可以投入,京灵财税网对于专业性强或较冷门的岗位能在短时间内找到合适的人才。对比HR,猎头服务的效率更高,招到的候选人与岗位的匹配度更高。

  猎头服务与企业HR的区别是:

  猎头公司是专业做高级人才招聘的,而企业HR只能招聘一些普通员工而已。另外猎头服务公司是主动出击,招聘人才的速度更快一,而企业HR只是按照传统的招聘方式,发布招聘信息然后等人才投简历。

  虽然不是说企业委托猎头服务公司招聘就是最好的,但是在一些高级特殊人才招聘上面,猎头公司确实做得比企业HR会好,至于如何选择,企业还要根据业务的实际情况进行选择。

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