劳务派遣用工有什么特点?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁,是劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,支付报酬,将劳动者派遣到其他雇佣公司,其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。那个劳务派遣劳动者有什么特征呢
劳务派遣用工有什么特点?1.劳务派遣有三个主体。在标准劳动关系中,有两个主体,即雇主和雇员。双方的权利和义务是简单的一对一模式,没有第三方的干预。2.有两份合同。在劳动派遣中,至少应该有两个合同:一是派遣单位和被派遣劳动者之间签订的劳动合同;二是派遣单位和用人单位之间签订的劳务派遣协议。如果有劳务纠纷,劳务公司也会直接与工人谈判。3.劳动力的雇佣和使用分离。在劳动派遣中,派遣公司被派遣劳动者的雇主,但不是被派遣劳动者实际支付劳动的对象,相反,雇佣公司不是劳动合同的对象,而是被派遣劳动者实际支付劳动的对象。对企业而言,劳务派遣的出现可以以为企业避免一定的就业风险。有些企业季节性明显,一段时间内需要大量劳动力,但短期招聘是个难题,劳务派遣可以解决这个问题。

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