选择灵活用工需要交社保吗?

2020年,灵活用工成为现在非常受欢迎的就业模式,受到很多企业和个人的关注和重视,给企业带来很多优势。例如,税收负担重,工资支付结算困难等,选择灵活用工后,可以得到有效的帮助。对个人来说,可以自由支配工作时间,工作场景多样化,就业灵活,收入更多。但是,无论什么样的模式,很多人都会问:选择灵活用工需要支付社会保险吗?
选择灵活用工需要交社保吗?在灵活的雇佣模式下,企业和雇佣者之间不是雇佣关系,国家没有强制企业缴纳社会保障的规定,所以灵活的雇佣者的社会保障一般是自己缴纳的,不在企业的负担范围内。选择灵活用工后,如何缴纳社会保险?1、可以让企业代替支付。灵活的雇佣关系和企业没有雇佣关系,不能强制缴纳社会保险。企业代理社会保险,需要自己全额承担费用2、第三方公司代理支付,企业不能代理支付,想享受五险一金,可以通过第三方服务公司代理支付社会保险,同样的费用需要全额承担,需要支付一定的服务费3、自己缴纳,灵活用工者可以在自己户籍所在地的社会保障服务厅、工作城市的居委会、街道事务所处理个人保险,和城乡居民的社会保障一样只能享受养老保险、医疗保险。

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