灵活用工如何代发工资

      招人难,用工荒,一直是中国就业市场的痛点,所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税,用人成本在规范的模式下变得更加高昂。很多企业为了生存和发展需要想办法降低成本,灵活用工这个用工新模式进入了众多企业家的视线。
灵活用工如何代发工资
  新型用工模式的出现,也伴随着很多疑问:
  网约车司机取得报酬如何缴纳个税?是否平台代缴了,有完税证明吗?
  快递小哥人员流动性大,队伍庞大,社保问题如何解决?灵活用工也要求购买社保。
网红直播收入高,平台如何扣缴个税?平台给了报酬有发票入账吗?
  企业给灵活用工发了工资,如何做到进出项能抵扣,发票有缺口怎么办?
……
灵活用工如何代发工资
  灵活用工代发工资应如何合理筹划才能合理避税?
  现在监管不同以往,更加严格,更加精准,企业经营管理者,需要高度重视税务安排的合法性。现在很多企业都通过京灵财税平台来代发工资,实现合理避税了。
  京灵财税平台提供灵活用工企业费用结算解决方案,旨在解决灵活用工企业对外部合作大量自然人的费用结算难题,电商平台,物流行业、小视频运营、直播平台、新零售等平台化等行业均适用。
京灵财税有多地税局的代征资质,能向灵活用工代发工资,依托其向多地税局取得的授权许可,为灵活用工的企业提供“合规+节税”的工资代发服务。给企业开6%的专票入账,灵活用工人员也有完税证明。
       灵活用工模式中有三个角色,企业、灵活用工平台、劳动人员。公司与灵活用工平台签订外包协议,明确企业和平台是业务承包关系。平台和劳动人员签订用工服务协议,明确平台和劳动人员之间的业务承包关系。企业通过平台给劳动人员代发工资费用,由平台做集中的个税申报,平台收到企业的业务费用给企业开6%的专票可进项抵扣。由于是业务承包关系经营所得税率为5%至35%,灵活用工平台通过核定征收的政策可以将个人经营所得税率核定到0.6%至1.5%,集中申报个税。
灵活用工如何代发工资
     在缴纳个税的过程中,传统的简单粗暴的模式已无法躲过金三系统的法眼,合法合规,才是公司稳步发展的必要前提。京灵财税平台提供的灵活用工代发工资的费用结算服务,可以帮企业合理避税,减少增值税的缴纳。为企业节税就是为企业获得利润,企业才能有更多的资金投入市场开发和产品研发,进入健康成长的快车道。

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