自由职业者和灵活就业者的区别

      现在社会的竞争压力非常大,很多人选择成为一个自由职业者或灵活用工人员,可以工作和生活二者不误。相信大家都清楚上班族和这两者的区别,但是很少有人知道自由职业者和灵活用工的区别,今天京灵财税平台就来给大家分析一下。
自由职业者和灵活就业者的区别
灵活用工有六种模式,先给大家简单介绍下:
1、劳务派遣
      公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。简单说是A公司的员派去B公司干活,上班地点就在B公司,只是劳运关系在A公司。
2、非全日制
       例如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。也就是一周只上二三天的人员,不用天天上班,一周来二三天就行。
3、实习生       为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。
自由职业者和灵活就业者的区别
4、兼职
       对于部分工作可以独立考核,又不是工作量太大的,可以找兼职人员来做。如会计做账,网站维护、网络推广等。全职人员工资高,又不能给饱合的工作,这种情况下找兼职人员来完成是最省成本的。
5、返聘退休人员
       公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才,而此类人才多集中在相近行业的退休人员中,公司采用退休返聘,聘请合适的人员。老干部、老教师、技术工程师等很多也有返聘的。
6.业务外包
      将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。
自由职业者和灵活就业者的区别
1、工作形式不同
       自由职业者没有固定的工作单位,不隶属于任何组织,并且在同一单位从事长期性的工作,通常是在自己的指导下进行工作。灵活用工中的兼职人员与自由职业者有类似之处,只是范围没那广。如网站主是自由职业者可并不是兼职人员。京灵财税平台上找任务挣钱可以说是自由职业都或叫兼职人员。
自由职业者和灵活就业者的区别
       灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作的人。例如一些下岗人员或无固定单位的人员,以街道、社区等组织形式从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。
2、工作类型不同
       自由职业者的工作类型一般有三类,分别为小本生意人、没有固定底薪的销售人员(广告中介、直销人士、寿险顾问等)、有专长人士(作家、编辑、会计、律师、摄影师等)。     灵活就业人员的类型一般由非正规部门就业、生产组织管理及劳动关系运作。在京灵财税上找任务的兼职人员这里也与自由职业者有交集。
3、含义不同
       自由职业者一般是通过自己的脑力工作或提供服务。用有效劳动来获得报酬,可以服务于多家企业。
       灵活就业者是指在劳动时间、工作场所、收入报酬、劳动关系、保险福利等方面与传统就业方式不同的另一种就业形式。
      希望能帮助大家对自由职业者和灵活用工这种新型用工方式有所了解,二个有区别又有交集的。

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