摆地摊也是灵活用工吗

灵活用工是自由职业者或叫兼职,可以短期或长期提供服务。灵工工作地点不固定、工作时间不固定、服务对象不固定,可以同时服务于几家企业,自负盈亏,没有底薪,需要用有效工作来获得报酬。
摆地摊也是灵活用工吗灵活用工区别于固定全职,是指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。灵活用工群体像是水和电一样,按照需求随时使用、随时停止。这种用工模式非常灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以充分发挥。灵活用工比较迎合年轻人的工作方式,他们的辞职原因和不愿上班的理由也五花八门,大致可以总结为以下几类:
一、更重视个人生活和兴趣爱好。我行我素,不喜欢的就是不喜欢。二、稳定的工资不再有吸引力,没有认同感和成长空间也会辞职。充满想像力和创新意识,不喜欢朝九晚五的三点一线生活。三、对陈旧管理模式的不满,讨厌无意义的职场关系和无效率加班。他们较感性也较真实,不喜欢人情世故的那一套。
摆地摊也是灵活用工吗年轻人多数认为“上班”是带有一种勉强的、不情愿的、被动的行为。而“工作”是带有一种自发的、积极的、主动的意义。因此“灵活用工模式”也让企业不再“惧怕”员工的随意裸辞,降低了企业的用工风险,对企业来讲是一个双赢的过程。
大家会问很熟悉的热门词“摆地摊”是否灵活用工。其实他们的出现都跟新用工业态的高速发展有关。职场上流传着“打工十年一场梦,摆摊三年大富翁”,说明职场上很多人都有自己做点事的想法,摆摊也许是一个选择。
 
摆地摊没有固定收入、摆摊时间可以自由选择,卖什么产品或提供什么服自己决定,服务于不同的人。这样看来摆地摊也是一个自由职业者,自负盈亏,自己是自己的老板。有一技这长的员工离职成为自由职业者,可以同时为几家企业兼职,用自己辛勤的有效劳动获得比上班更多的收入,人才的能力和积极性可以更好的发挥。去摆地摊也一样,通过努力有机会比上班获得更高的收入,所以才有三年成富翁的流传。
摆地摊也是灵活用工吗摆地摊是个经营者,要核定征收经营所得税,可以由营业地工商所现场征收。灵活用工服务于企业,企业支付了报酬往往是私转私,没有发票进行做账。灵工去税局代开票流程繁杂,每个月给几个企业去跑票,影响工作时间,不现实。企业找朋友代开票,这是虚开违法的,买发票也是违法行为。怎么办?
需要京灵财税这样拥有税局授权进行个人所得税代征资质的平台。企业把报酬转给京灵财税平台,平台开具6%专票给企业。平台随即把报酬向灵工支付,并开具完税证明。不浪费灵工一点时间,高效又省时省力。完全合法合规,企业做账无忧。

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