人力成本高的企业,缺少灵活用工这样的“万金油”

随着互联网的发展,许多企业都面临着人力成本不断增加的局面,现在人才耗费成本是过去的好几倍,加上金税三期上线,社保税征后,企业的负担更是“雪上加霜”。
 
人力成本高的企业,缺少灵活用工这样的“万金油”
这种情况下,企业为了长远发展的考虑,都纷纷把公司的用工模式转变为灵活用工,希望通过灵活用工来帮助企业降低成本,减少不必要的支出,从而达到盈利的目的。
 
所以,灵活用工,成为企业减少社保费用支出,降低人力成本的“万金油”。这种模式下,企业与个人由雇佣关系/劳务关系,转变为业务合作关系的模式。和传统的人力资源模式相比,灵活用工模式更加灵活、高效、合规地帮助企业开源节流、降本增效。
 
灵活用工模式,已广泛地应用于各行各业中。比如直播平台、网约车平台、配送物流平台、兼职平台、微商代理、零售行业、互联网金融、互联网科技等行业。
 
举个例子,直播行业就是灵活用工模式转型的典型客户。
 
人力成本高的企业,缺少灵活用工这样的“万金油”如今,越来越多的年轻人已经不再喜欢到传统制造工厂工作。相比起传统的朝九晚五的工作模式,他们更向往自由。而直播平台上的主播不仅工作时间自由,还可以自行决定直播的时间和内容,不仅如此,主播还有着丰厚的收入。
 
直播行业中,灵活用工是直播平台和网红主播之间相互合作的重要方式。但是随之而来暴增的主播报酬结算、收入报税、平台财务、税务处理等业务却成为了直播平台发展的阻碍。
 
不仅是直播行业,滴滴平台和滴滴司机之间、外卖平台和骑手之间、微商代理和代理人之间、公司外包项目和外包商之间都存在着如何发薪、如何缴税的难题。
 
生活中经常遇到,企业与自由职业者进行业务合作时,经常面临着索取发票困难、成本高、三流不合一等问题。
 
人力成本高的企业,缺少灵活用工这样的“万金油”
因此,合理合规的委托代征服务成为解决行业痛点的优质选择,针对灵活用工企业用工成本高、财税结算难等问题,京灵财税提出的灵活用工整体解决方案,帮助企业调整人力资源模式,转变为灵活用工模式,企业不用为灵活用工人员缴纳巨额的社保和医保费用,这样就大大减少了企业的用工成本和用工风险。
 
同时京灵财税为企业管理人员开通专属云平台账号,发薪人员在线操作、实时发薪结算,平台对自由职业者代扣代缴个人所得税,并开具专票给公司作抵扣,帮助企业做到财务合规。
 
对于传统企业来说,调整人力资源配置结构,加快转型升级步伐已经迫在眉睫。而在灵活用工模式需求日益提升的今天,京灵财税也将会依托着自身丰富的行业经验,为更多处于灵活用工模式转型期的企业提供整体解决方案,助力企业合规经营,快速发展。

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