京灵财税:企业该如何运用好灵活用工模式

随着人工智能、区块链、共享经济等新技术、新行业、新经济的不断兴起,企业的用工模式也随之发生变化,岗位外包、自由职业者、社会化用工、灵活用工等逐渐流行,这些新型用工模式不仅能够缓解企业的用工压力,还降低用工风险和经营成本。很多企业都考虑进行灵活用工,但又不知道如何入手,那么如何运用好灵活用工模式呢?下面京灵财税小编为大家分析一下。
 
京灵财税:企业该如何运用好灵活用工模式
1、新兴行业将会大量使用灵活用工
“万众创新、大众创业”政策的影响下,目前,自主创业及依托移动服务平台提供个人服务的自由职业者发展迅猛。而以灵活用工模式运营的企业早已渗透到商业、物流、生活服务、商业辅助等各行业中。常见的灵活用工平台就有直播平台、付享学习平台、网约车平台、外卖平台、物流平台、众包平台、互联网金融、互联网科技等。
 
2、灵活用工可以节约企业经营成本
企业的经营成本在企业总成本中占有很大份额,企业每年支付经营成本的时间、人力和资金都非常巨大。企业选择灵活用工平台后,经营成本将显著降低。对于个人而言,为了自身价值的最大化,与企业成为合作伙伴关系,这样既能灵活安排自己的工作时间,赋予自身选择工作的权利,又能增加收入。
 
3、灵活用工模式面临的税收风险
 
京灵财税:企业该如何运用好灵活用工模式灵活用工虽有着传统人力资源无法比拟的优势,但作为一个新业态经济模式,发展的过程中也面临着财务及税收风险。灵活用工企业面临的难题:一是无法提供发票(大量个人不懂繁杂的开票流程);二是税负较重、成本高(按劳务报酬报个税,税率最高达45%);三是社保成本高(金税三期上线,社保入税后企业负担重);四是合规难(操作流程繁琐,三流不合一)。
 
为解决上述税务风险,目前,多数灵活用工企业选择第三方平台——灵活用工平台,比如京灵财税。企业与平台结算服务费,不与自由职业者直接结算服务费,相关纳税义务由平台承担。
简单来讲,就是企业和平台公司签订合作协议,自由职业者在平台电签协议,建立业务合作关系。企业将业务费用和服务费用发给平台,平台代发代缴、财税结算,并开具增值税专票企业作抵扣,从而完成业务闭环与三流合一。
 
京灵财税:企业该如何运用好灵活用工模式
因此,共享经济下,灵活用工模式成为企业的新选择。企业通过调整人力资源模式和借助互联网先进技术的应用,降低用工成本,实现合法合规降税减负。

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